ATIVIDADES: Conduzir processos de Recrutamento Seleção, admissão, integração e desligamento de colaboradores; • Realizar lançamentos e controles administrativos ligados ao ciclo de vida do colaborador; • Monitorar e reportar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, férias e movimentações internas; • Apoiar gestores e equipes em demandas relacionadas a políticas e procedimentos de RH; • Atuar em projetos e ações de engajamento, desenvolvimento e clima organizacional; • Interagir com os demais subsistemas de RH (Folha, Benefícios, Treinamento, Segurança do Trabalho); • Garantir a conformidade legal e o alinhamento com as diretrizes internas de Recursos Humanos. REQUISITOS: Formação: Ensino Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas); • Experiência: Atuação generalista na área de RH, com vivência em processos admissionais e demissionais; • Desejável: Conhecimento em sistemas de gestão de RH (TOTVS, SAP, ADP ou similares); • Desejável: Conhecimento intermediário em Excel e relatórios de indicadores. BENEFÍCIOS: Assistência Médica Amil (Hospitalar) estendido aos dependentes legais • Assistência Odontológica Amil; • Cesta Básica e/ou Ticket Alimentação; • Refeitório no local; • Transporte fretado; • Plano de carreira exclusivo; • Programa de Participação nos Resultados - PLR; • Reembolso de medicamentos; • Programa de parcerias - Wellhub, Farmácias, Cinemas, Comércio. • Programa Mamãe -Acompanhamento da gestante e isenção na coparticipação exames, consultas gestacionais no período e consultas pediátricos por 12 meses . • Auxílio creche de R$ 286,55 por filho • Kit bebê | Para colaboradoras.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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