Principais Tarefas e Responsabilidades: • Revisar o processo completo de folha de pagamento, como conferência de cálculos e fechamento de encargos trabalhistas. • Garantir o andamento dos processos de admissões, rescisões, férias e homologações, bem como conformidade com legislação e prazos. • Controlar e acompanhar benefícios, encargos e obrigações acessórias (DIRF, RAIS/eSocial, SEFIP, DCTFWeb, DET). • Garantir a correta transmissão e gestão de eventos no eSocial. • Efetuar análises e conciliações contábeis da folha. • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área. • Atuar de forma generalista quanto a processos na área de Recursos Humanos. • Dar suporte às áreas internas e atuar como referência técnica para o time. • Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e propor melhorias nos processos. Projetos e Iniciativas Específicas: Apoio na padronização e atualização dos processos de Pessoal e Recursos Humanos. Participação em fiscalizações e auditorias internas e externas. Requisitos: • Atuação com sistemas de folha (ex.: Sênior, SIGER, TOTVS, ou outros). • Capacidade de revisar processos e implementar melhorias. • Uso de ferramentas como Excel avançado e Google planilhas, Power BI ou sistemas de workflow (diferencial). • Vivência em conformidades da legislação trabalhista e auditorias. • Inglês intermediário (preferível) • Disponibilidade para atuar de forma presencial em Porto Alegre/RS (Zona norte). Benefícios: -. Vale-transporte -. Refeição no local -. Prêmio assiduidade -. Auxílio Educação -. Plano de saúde -. Plano Odontológico -. Auxílio creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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