Atividades Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos operacionais e estratégicos, inclusive para cargos de liderança, utilizando de maneiras e/ou ferramentas adequadas para atrair perfis mais próximos a cultura da empresa. Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, elaborar planos anuais de capacitação e mensurar resultados de treinamento através de indicadores. Avaliação de Desempenho: desenvolver e/ou aplicar modelos de avaliação por competências, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual. Clima e Engajamento: realizar pesquisas de clima, interpretar dados e propor planos de ação para melhoria contínua. Indicadores de RH: desenvolver e acompanhar KPIs (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, custo de pessoal etc.). Consultoria Interna: apoiar líderes em questões de desempenho, conflitos e desenvolvimento de equipes. ** Requisitos Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência  em RH generalista  Conhecimentos intermediários em Excel Local de trabalho : Fraiburgo (Necessário residir na cidade ou próximo) Horário de trabalho:08h30 as 12h00 e 13h30 as 18h20

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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