Abertura e divulgação de vagas de acordo com o perfil nas plataformas, sites e parceiros; - Realizar entrevistas; - Elaborar o mapeamento técnico e o descritivo de cada nova posição junto a liderança direta e garantir a assertividade; - Realizar processo de integração de novos colaboradores (Onboarding); - Acompanhar indicadores de RH e buscar o atingimento das metas estabelecidas, sugerindo medidas corretivas de melhoria; - Executar ações de treinamento e desenvolvimento; - Cargos e salários; - Colaborar com as áreas de benefícios, folha de pagamento, jurídico e medicina do trabalho; - Implementar sistema de avaliação de desempenho, definir metas e acompanhar resultados; - Auxiliar na implantação de políticas de RH e relógio de ponto eletrônico. Experiência com automação de atividades operacionais e rotinas de administração de pessoal. Desejável experiência em implantação de ponto eletrônico. Pacote Office - Excel Intermediário. Conhecimento em legislação trabalhista. Ter excelente comunicação verbal e escrita. Perfil generalista

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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