Implementar e acompanhar programas internos da área, visando a manutenção da cultura organizacional, bem como garantindo a satisfação do colaborador; Elaborar atividades de endomarketing que garantam a comunicação interna e promovam interação entre áreas; Conduzir processos seletivos, utilizando os recursos e ferramentas disponíveis, atendendo os perfis e os prazos de contratação, visando garantir a eficiência da cadeia produtiva; Realizar integração de novos colaboradores, apresentando os procedimentos internos e a cultura da empresa, garantindo acolhimento e direcionamento; Realizar rotinas de departamento pessoal como controle de ponto, benefícios e folha de pagamento, garantindo eficácia e mitigação de erros; Atuar no desenvolvimento humano da empresa, através do levantamento das necessidades de treinamento, bem como realizando planejamento para atender as necessidades das áreas; Atuar nos demais processos da área, garantindo a organização de documentos e procedimentos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)