As principais atribuiçoes deste cargo estão ligadas a: Identificar, atrair e avaliar talentos para preencher vagas Anunciar vagas Realizar entrevistas Triar currículos Convocar candidatos Realizar testes psicológicos Analisar padrões para aproveitamento de candidatos Selecionar fontes de recrutamento Analisar níveis adequados de remuneração para contratação Organizar equipe e dar devolutiva aos gestores

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)