Cargo: Analista de Recursos Humanos Setor: Rh Local: Alphaville Reporte a: Diretora de RH Salário: R$ 4.000,00 Benefícios: Vale Transporte (VT) , Vale Alimentação (VA) Horário: Segunda a sexta 09:00 as 18:00 Objetivo do Cargo Atuar de forma estratégica e operacional no planejamento, execução e controle das atividades de Recursos Humanos, contribuindo para o alinhamento cultural, desenvolvimento dos colaboradores e alcance dos objetivos organizacionais do Grupo 220. Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos. Garantir que os processos de seleção estejam alinhados aos valores e cultura do Grupo 220. Acompanhar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva (onboarding). Treinamento e Desenvolvimento identificar necessidades de capacitação e elaborar programas de treinamento. Planejar e organizar eventos internos como workshops, conferências e ações de desenvolvimento. Acompanhar o progresso dos colaboradores por meio de avaliações de desempenho e PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual). Cultura Organizacional e Endomarketing Criar e implementar ações de fortalecimento da cultura, homologadas aos valores do Grupo 220. Planejar campanhas internas (ex.: Setembro Amarelo, Outubro Rosa) e eventos corporativos. Atuar no desenvolvimento de ações que promovam engajamento e integração dos colaboradores. Gestão de Políticas e Procedimentos Desenvolver, implementar e atualizar políticas internacionais, como Código de Conduta, Boas Práticas e Plano de Cargas e Salários. Garantir a conformidade das políticas com as legislações trabalhistas e melhores práticas do mercado. Indicadores de RH Acompanhar e analisar KPIs de Recursos Humanos, como rotatividade, absenteísmo e engajamento. Produzir relatórios gerenciais com insights e recomendações para a liderança. Rotinas Administrativas Suporte na gestão de benefícios e no acompanhamento de contratos de colaboradores PJ. Apoiar no planejamento do orçamento do setor de RH. Requisitos: Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência Profissional: Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos. Vivência em processos de recrutamento, desenvolvimento e gestão de cultura organizacional. Habilidades Técnicas: Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil (DISC) Experiência em planejamento e execução de treinamentos. Domínio em ferramentas de gestão de RH e pacote Office (Excel é avançado um diferencial). Habilidades Comportamentais: Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e foco em soluções. Organização e gestão de prioridades. Benefícios: -. Nutricionista -. Vale refeição -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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