Estamos contratando um(a) Analista de HRIS Sênior para empresa do ramo automotivo. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Atribuições: O analista de HRIS Sênior que atuará no centro de expertise regional da América Latina e Caribe como facilitador na gestão e evolução do Workday, garantindo alinhamento dos processos de Recursos Humanos com as melhores práticas globais. O profissional trabalhará próximo das áreas funcionais de RH e time de TI e será responsável por avaliar a configuração, manutenção e suporte do Workday em conjunto com equipe de suporte técnico (AMS), além de atuar como ponto focal em North América participando de comitês estratégicos e conduzindo testes regressivos para garantir estabilidade e conformidade da plataforma. Será responsável por: Administração e Configuração do Workday: Gerencia configurações do Workday HCM, desenvolve relatórios e integrações de dados, monitora o sistema para erros e planeja testes para novas versões. ; Governança, Segurança e Compliance: Responsável pela governança de perfis de segurança do Workday no Brasil e Argentina, administrando acessos, políticas e conduzindo auditorias para garantir conformidade e alinhamento com o modelo operacional de RH; Suporte e Treinamento aos Usuários: Fornece suporte técnico e funcional no Workday, traduzindo necessidades em soluções alinhadas ao modelo operacional e liderando workshops e treinamentos para a América Latina e Caribe; Gestão de Projetos e Processos: Mapeamento e otimização de processos de RH, com foco em eficiência, governança e mitigação de riscos. Participação em comitês, gestão de backlog e atualização constante para melhorias contínuas do Workday. Requisitos e Qualificações: Ampla experiência com Workday HCM, incluindo configuração de BPs, segurança e relatórios; Experiência avançada em relatórios e Discovery Boards; Domínio em Data Sources e Custom Fields para garantir confiabilidade dos dados; Sólida experiência na governança de segurança, administração de roles, security groups e permissões. Vivência em testes regressivos e validação de releases, garantindo estabilidade da plataforma; Conhecimento de ferramentas de ticketing (Jira, ServiceNow) para gestão de suporte e demandas; Perfil consultivo atuando como advisor para RH e stakeholders; Forte capacidade analítica e solução de problemas com entregas eficazes e alinhadas ao negócio; Excelência na comunicação oral e escrita, traduzindo temas técnicos em linguagem acessível aos usuários; Autonomia e proatividade na priorização de demandas e tomada de decisão; Graduação completa em Administração, TI, Engenharia, RH ou áreas correlatas; Inglês avançado (necessário para interações globais e análise de documentação); Espanhol será considerado um diferencial. Benefícios: -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale-alimentação -. Refeição no local -. Previdência Privada

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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