Descrição da Vaga: Buscamos um profissional de Recursos Humanos generalista e proativo para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por apoiar em diversas rotinas do departamento, garantindo o alinhamento com as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente. Se você é apaixonado por pessoas e busca um ambiente de trabalho dinâmico, esta é a sua oportunidade! Principais Atribuições: Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, aplicação de testes e elaboração de pareceres. Admissão e Demissão: Responsável pelo processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a solicitação de documentos, registro em sistema e integração. Condução do processo demissional. Gestão de Benefícios: Administração do vale-transporte (VT) e vale-refeição (VR), incluindo a compra, distribuição e controle, além de prestar esclarecimentos aos colaboradores. Ponto Eletrônico: Acompanhamento e tratamento das marcações de ponto, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho. Apoio ao Departamento Pessoal: Auxiliar em rotinas como controle de férias, afastamentos e documentação para a folha de pagamento. Comunicação Interna: Apoiar na criação e divulgação de comunicados internos, eventos e ações de endomarketing. Atendimento aos Colaboradores: Ser o ponto de contato para esclarecimento de dúvidas sobre políticas de RH, benefícios e outros assuntos pertinentes. Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH/Departamento Pessoal. Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial manhãs

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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