Sobre a vaga Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para trabalhar em empresa de tecnologia e atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável pelos principais processos de gestão de pessoas, desde a atração de talentos até o desenvolvimento e retenção de colaboradores. Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção, aplicando técnicas e procedimentos adequados a cada vaga; Coordenar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração completa e alinhada à cultura da empresa; Planejar e implementar ações de treinamento e desenvolvimento (T&D), identificando necessidades e avaliando resultados; Apoiar na estruturação e revisão de planos de cargos e salários e planos de carreira; Auxiliar na construção e manutenção de políticas de recursos humanos; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho etc.); Colaborar em ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção (R&S), integração e treinamento; Conhecimento em avaliação de desempenho e planos de cargos e salários; Habilidade em comunicação interpessoal e gestão de clima organizacional; Domínio de ferramentas de escritório (Pacote Office). Diferenciais Experiência com ferramentas digitais de RH (ex: Gupy, Sólides, Kenoby, Feedz, Treinamente etc.); Familiaridade com plataformas de design e comunicação visual (como Canva, Photoshop ou similares) para criação de materiais de endomarketing e apoio à comunicação interna; Atuação prévia em empresas em crescimento ou ambientes dinâmicos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)