Atividades: Rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e benefícios; Realizar lançamento e conferência de ponto eletrônico, controle de banco de horas e faltas; Controlar e atualizar cadastro de colaboradores e documentações trabalhistas conforme normas internas e da CLT; Participar do processo de integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento de treinamentos obrigatórios e normas de segurança; Prestar suporte na organização de campanhas internas, comunicações de RH, pesquisas de clima e ações de engajamento; Apoiar os gestores e demais áreas nas dúvidas trabalhistas básicas e políticas internas; Atuar junto à área de segurança do trabalho e meio ambiente para garantir conformidade com as NRs aplicáveis à indústria química; Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de RH e DP, propondo soluções simples e eficazes. Instruções: Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Desejável experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento básico em legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, eSocial e Excel; Diferencial vivência em ambientes industriais e noções de segurança do trabalho e normas regulamentadoras. Competências essenciais: Organização e atenção aos detalhes; Ética e sigilo profissional; Boa comunicação e empatia no trato com colaboradores; Capacidade de trabalhar sob prazos e com senso de prioridade; Proatividade e disposição para aprender; Requisitos Escolaridade Ensino Médio Habilidade Técnica FOLHA DE PAGAMENTO CONTROLE DE PONTO ADMISSÕES GESTAO DE BENEFICIOS POLITICAS INTERNAS FEEDBACKS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Benefícios Vale alimentação Vale transporte Plano médico Plano odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)