Vaga: Analista de Recursos Humanos (foco em Departamento Pessoal e potencial para BP) Local: Alphaville - SP Regime de contratação: CLT - 100% presencial Nível: Pleno Sobre a posição: Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos generalista, com foco inicial em Departamento Pessoal, mas que tenha visão ampla de RH e desejo de se desenvolver como Business Partner. Essa é uma oportunidade para quem quer crescer com o negócio, sendo um apoio estratégico à liderança e garantindo a excelência nas rotinas operacionais de RH. Principais responsabilidades: Departamento Pessoal: Executar e acompanhar os processos de admissão, demissão, férias e benefícios; Garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas junto a Contabilidade; Apoiar o fechamento da folha de pagamento junto ao escritório contábil (validação de ponto, encargos, provisões e conferências); Controlar ponto eletrônico, afastamentos e atestados; Manter atualizados os cadastros e prontuários dos colaboradores. Recursos Humanos (Generalista): Apoiar em processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a integração de novos colaboradores; Contribuir para a implantação e execução de programas de treinamento, clima e engajamento; Apoiar a avaliação de desempenho e ações de desenvolvimento de pessoas; Participar de projetos de melhoria de processos de RH e comunicação interna; Atuar como ponto de apoio às lideranças, oferecendo informações e suporte nas demandas de gestão de pessoas. Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e processos de folha (mesmo que terceirizada); Domínio de ferramentas de controle de ponto e planilhas (Excel/Google Sheets). Disponibilidade para atividades externas/ Visitas outras unidades da empresa Diferenciais desejáveis: Experiência em atividades de RH Generalista; Vivência com implantação de processos de RH (R&S, avaliação, clima, treinamento); Conhecimento em eSocial e rotinas contábeis básicas; Boa comunicação, empatia e interesse genuíno em atuar como parceiro(a) de negócio; Perfil mão na massa, com senso de dono e vontade de aprender continuamente. Competências comportamentais: Proatividade e senso de responsabilidade; Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação e habilidade de relacionamento; Capacidade de atuar com confidencialidade e ética; Curiosidade e abertura para o aprendizado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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