Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir processos seletivos, publicar vagas, entrevistar e realizar o onboarding de novos talentos. Departamento Pessoal e Benefícios: Apoiar admissões, demissões, controle de ponto, folha de pagamento e gestão de benefícios (saúde, VR, VT). Relações Trabalhistas: Mediar conflitos, atender dúvidas dos colaboradores, garantir conformidade com a legislação trabalhista e suportar a área jurídica. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Levantar necessidades de treinamento, organizar capacitações e apoiar avaliações de desempenho. Cultura e Clima: Desenvolver ações de endomarketing, promover bom clima organizacional e disseminar a cultura da empresa. Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas (CLT, e social, etc.). Familiaridade com softwares de RH (ERP, folha de pagamento, ponto eletrônico etc.). Conhecimento de metodologias e ferramentas de Recrutamento e Seleção. Noções de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de clima. Conhecimento sobre gestão e administração de benefícios. Superior em Psicologia ou ADM ou áreas afins Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Vale Transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Segunda a Quinta Feira dás 8:00 às 18hs e sexta dás 8:00 às 17:00hs Benefícios: -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)