Principais Responsabilidades: Gestão de Talentos e Desenvolvimento Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil a admissão); Planejar e executar treinamentos, integração (onboarding) e programas de desenvolvimento; Acompanhar ciclos de Avaliação de Desempenho e planos de sucessão. Operações de RH e Remuneração Processar a folha de pagamento e benefícios em conjunto com o departamento pessoal; Analisar e manter a estrutura de cargos e salários, garantindo competitividade de mercado; Monitorar o cumprimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Cultura e Clima Organizacional Gerir pesquisas de clima, diagnosticar necessidades e propor planos de ação; Promover ações de engajamento, comunicação interna e eventos corporativos. Governança, Processos e Indicadores Atualizar e reportar indicadores (KPIs) de RH: Turnover, Absenteísmo, Headcount e ROI de treinamentos; Elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão. Gestão de Fornecedores e Parceiros Gerenciar contratos de convênios médicos, plataformas de RH e consultorias; Avaliar novas ferramentas tecnológicas para otimização do RH (HRTechs). Requisitos Técnicos Ensino superior completo em: Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 anos em RH Generalista; Vivência em ambientes corporativos de médio/grande porte (preferencialmente em CSC); Domínio dos subsistemas de RH (R&S, T&D, D.P e Remuneração). Sistemas de Gestão (ERP): Protheus (TOTVS), Senior, SAP ou similares; Domínio de Legislação Trabalhista e eSocial; Pacote Office Avançado (foco em Excel e apresentações). Diferenciais Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional; Certificações em ferramentas de Assessment (DISC, MBTI, etc.); Conhecimento em Metodologias Ágeis aplicadas ao RH. Benefícios: Plano de Saúde Care Plus Master opcional - acomodação Apartamento (com subsídio de 80% da mensalidade para titular) Ticket refeição no valor de R$ 50,00 reais o dia Wellhub Auxílio Acadêmico- subsídio de 50% para cursos voltados para o cargo (após 6 meses de empresa) Seguro de Vida – Porto Seguro (Prêmio correspondente a 24 salários + auxílio funeral) Estacionamento/VT Plano de Cargos e Salários: com possibilidade de aumentos salariais na mesma função Cursos e capacitações 100% presencial nos 3 primeiros meses e posteriormente hibrido 04 vezes por semana na Vila Madalena

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)