Conduzir processos de Recrutamento & Seleção (principalmente motoristas, área operacional e administrativa); Apoiar lideranças na gestão de pessoas e clima organizacional; Realizar integração de novos colaboradores; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, Banco de Horas); Apoiar rotinas de DP (controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios); Atuar em programas de retenção de motoristas; Apoiar CIPA, treinamentos obrigatórios e ações de SST; Desenvolver ações de endomarketing e engajamento;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga