O quê?
Onde?

Analista De Recursos Humanos

4,5
6.869 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Híbrido
4 mar

A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira Estamos contratando Analista de Recursos Humanos, para atuar em empresa no setor de tecnologia Benefícios: "VR 35,00 por dia, desc. 15% (todos os colaboradores são elegíveis) + AM Amil 400 Enf. , sem desc, não extensivo + VT conforme necessidade, desc. 6% + Seguro de vida ** CLT possui o VA conforme sindicato Sindepress" Modalidade De trabalho: | Híbrido (2 dias presenciais, ver onboarding) Horário de trabalho:  seg a qui - 08:00:00 - 17:36, sext 8 as 17hs- 210 mensal  Local de trabalho (endereço completo com CEP): Matriz - Av. Chucri Zaidan, São Paulo, SP, Brazil Principais Atividades:  Execução e suporte às rotinas administrativas gerais relacionadas ao ciclo de vida do colaborador, conforme demandas da operação local.  Agendamento de reunião com o ex-colaborador para explicar o cálculo de rescisão e esclarecer dúvidas. Arquivamento de toda a documentação assinada na pasta do empregado.  Criação e acompanhamento do fluxo de desligamento na ferramenta local.  Execução dos procedimentos necessários junto à notaria local ou ao Ministério do Trabalho, conforme exigências do país. Coordenação com sindicatos locais quando aplicável.  Administração dos processos de folha de pagamento e pagamentos relacionados a terceiros.  Garantia da documentação obrigatória exigida pelo país para colaboradores externos ou prestadores. Explicação detalhada sobre o portal de folha de pagamento, benefícios, convenção coletiva, políticas locais, horário e controle de ponto, além das datas de pagamento.  Preparação e gestão do contrato de trabalho, coleta da assinatura do empregado e arquivamento do Requisitos técnicos:  Formação completa- áreas correlatas Experiência  em Departamento Pessoal- mínimo 2 anos Conhecimento em legislação Trabalhista Excel intermediário  Conhecimento em sistema  ERP

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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