Cargo: Analista de RH – Voluntariado Área: Recursos Humanos Subordinação: Coordenação de Recursos Humanos ?? Missão do Cargo Atuar na gestão do programa de voluntariado da instituição, garantindo a captação, integração, acompanhamento e retenção de voluntários, bem como apoiar as rotinas e processos da área de Recursos Humanos, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento institucional. ?? Principais Responsabilidades ?? Gestão do Voluntariado Planejar, organizar e executar o programa de voluntariado institucional Realizar a captação, triagem e seleção de voluntários Conduzir processos de integração (onboarding) de voluntários Acompanhar frequência, desempenho e engajamento Manter atualizado o banco de dados de voluntários Articular com as áreas internas o levantamento de demandas por voluntários Organizar ações de reconhecimento, engajamento e retenção Garantir o cumprimento das diretrizes institucionais relacionadas ao voluntariado ?? Apoio às Rotinas de RH Auxiliar na organização e controle de documentos de colaboradores e voluntários Apoiar processos de admissão (conferência documental e organização de prontuários) Dar suporte às ações de integração institucional de novos colaboradores Apoiar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento ?? Comunicação Interna Apoiar na divulgação de comunicados institucionais Contribuir com ações de engajamento interno Apoiar campanhas institucionais e ações de cultura organizacional ?? Indicadores e Controle Atualizar planilhas e relatórios de acompanhamento do voluntariado Apoiar na consolidação de indicadores de RH Contribuir com dados para relatórios institucionais e prestação de contas ?? Competências Técnicas Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos Experiência ou familiaridade com gestão de voluntariado (desejável) Pacote Office (especialmente Excel e Word) Organização de dados e controles administrativos Boa comunicação oral e escrita ?? Competências Comportamentais Organização e senso de prioridade Proatividade Boa comunicação interpessoal Empatia e habilidade para lidar com públicos diversos Comprometimento com a missão institucional Trabalho em equipe ?? Formação Ensino superior completo ou em andamento em: Recursos Humanos Administração Psicologia Serviço Social ou áreas correlatas ?? Indicadores de Desempenho (KPIs) Número de voluntários ativos Taxa de retenção de voluntários Tempo médio de integração de voluntários Nível de satisfação dos voluntários Apoio efetivo às demandas de RH (cumprimento de prazos e organização) Requisitos e qualificações: • Experiência de pelo menos 1 ano em Recursos Humanos • Pacote Office • Conhecimento em ferramentas de RH • Experiência no terceiro setor será um diferencial Jornada de Trabalho: 44h semanais • Horário: jornada de trabalho de segunda a quinta-feira das 8h às 18h, e na sexta-feira das 8h às 17h - 1 dia de home office Salário e Benefícios: • Salário: R$ 3.000,00/3.500,00 • Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, Convênio Médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Refeição no local, Benefícios da plataforma Bem-estar.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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