Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para integrar nosso time e atuar de forma ampla nos processos de RH, com forte atuação em Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal, Medicina Ocupacional, NR-1 e ações internas. A posição contará com o apoio direto da Gerente de Recursos Humanos e buscamos uma pessoa organizada, dinâmica, proativa e com facilidade para lidar com diferentes demandas e públicos. Principais responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação; Atuar principalmente com vagas operacionais na área da saúde, além de posições administrativas; Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação/acompanhamento de testes e retorno aos candidatos; Apoiar os processos de admissão, desligamento, férias, controle de documentos e demais rotinas de Departamento Pessoal, em conjunto com a contabilidade terceirizada; Conferir e encaminhar informações e movimentações para a contabilidade; Apoiar o acompanhamento da Medicina e Segurança do Trabalho, incluindo exames ocupacionais, documentos e controles; Apoiar as ações relacionadas à NR-1, especialmente na organização, acompanhamento e execução dos planos de ação; Desenvolver ações de endomarketing, comunicação interna, campanhas e ações de engajamento; Apoiar integrações de novos profissionais; Atualizar controles, indicadores e planilhas do RH; Apoiar gestores e colaboradores nas demandas do dia a dia; Participar da melhoria e implantação de processos e procedimentos de Recursos Humanos. Requisitos: Experiência anterior como Analista de RH Generalista; Experiência com Recrutamento & Seleção de alto volume, preferencialmente para vagas operacionais; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento de Excel e facilidade com controles e indicadores; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, senso de prioridade, autonomia e proatividade; Experiência no segmento da saúde será considerada um diferencial; Conhecimento em NR-1, Medicina Ocupacional e endomarketing será um diferencial. Informações da contratação: Contratação: PJ Remuneração: R$ 5.000,00 mensais Modelo: 100% presencial Local: Zona Sul de São Paulo Jornada: 8 horas por dia, com flexibilidade de horário 15 dias de recesso remunerado após 12 meses de contrato 13ª nota, equivalente a uma remuneração, paga no mês de dezembro Apoio direto da Gerente de Recursos Humanos Início imediato

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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