Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Atividades: Liderar o alinhamento e abertura de vagas junto aos gestores, entendo suas respectivas necessidades de recrutamento e composição de time; Elaborar e acompanhar todos os controles administrativos e de rastreabilidades da área; Responsável pela integração dos novos colaboradores; Responsável pela realização de entrevista de desligamento com os colaboradores; Controle de ponto; Administração dos benefícios como VT, VR,VA, Mobilidade e Seguro de Vida; Processo admissional; Processo rescisório; Controles de pagamentos em geral de despesas diversas; Programação de férias; Controles de Aso's; Controle de EPIs; Intermediação com o escritório contábil para fechamento de folha de pagamento e seus respectivos encargos; Relatórios de apoio.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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