Descrição das Atividades: Receber e organizar todos os documentos necessários para o processo de admissão; Registrar as informações dos novos colaboradores nos sistemas de gestão de RH, garantindo a veracidade das informações; Auxiliar na criação e na conferência de contratos de trabalho, assegurando que os termos estejam de acordo com as condições da vaga e com a legislação vigente; Acompanhar o status de admissão do colaborador para garantir que todos os passos sejam cumpridos no prazo, desde o lançamento, integração com o e-Social até a formalização do contrato de trabalho; Arquivar corretamente todos os documentos físicos ou digitais relacionados à admissão do colaborador para garantir fácil acesso e conformidade com as normas de segurança e privacidade; Participar do Treinamento de Integração, representando a área, para explicar cláusulas contratuais e esclarecer eventuais dúvidas dos novos colaboradores. Requisitos e Qualificações: Superior completo em Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas. Conhecimento em sistemas integrados. Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista. Gestão de tempo, atenção concentrada e organização. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Parcerias com instituições educacionais -. Cartão Multi Benefícios -. Wellhub

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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