Apoiar processos de relações sindicais, mantendo contato com entidades patronais e analisando Convenções Coletivas; Participar da elaboração de defesas em processos trabalhistas e atuar como preposto em audiências; Atuar em projetos de melhoria contínua da área; Processar e conferir folha de pagamento mensal, adiantamento, férias, 13º salário e rescisões; Calcular e processar pagamentos de prestadores de serviço; Lançar e validar variáveis de folha (horas extras, faltas, adicionais, comissões, descontos, benefícios etc.); Conferir encargos trabalhistas: INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais; Realizar cálculos e conferência de verbas rescisórias, incluindo homologações; Gerar relatórios para áreas como contabilidade, financeiro e controladoria; Prestar atendimento aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha, contracheques, descontos, entre outros. Requisitos obrigatórios: Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento; Domínio de cálculos de encargos e verbas rescisórias; Habilidade com sistemas de folha e relatórios gerenciais.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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