Realizar recrutamento e seleção; Realizar o acompanhamento dos processos de admissão e demissão. Realizar lançamentos e conferência de folha de pagamento Realizar compra e gestão de benefícios; Gestão de ponto, banco de horas, férias; Conduzir a integração de novos funcionários; Realizar entrega de uniformes e epis; Controle de exames admissionais, periódicos e demissionais; Realizar o levantamento das necessidades de treinamento; Prestar apoio aos gestores para que exerçam de forma eficaz suas atribuições e papéis na gestão de pessoas de suas equipes, dando suporte na resolução de conflitos e na construção, desenvolvimento e fortalecimento de suas equipes de trabalho;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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