?? Vaga: Analista de Recursos Humanos Generalista (São Paulo) Você é um profissional de RH apaixonado por processos, organização e pelo bem-estar dos colaboradores? Venha fazer parte do nosso time e atuar como Analista de Recursos Humanos Generalista em São Paulo! Aqui, você será peça-chave na gestão de toda a rotina de Departamento Pessoal e no apoio estratégico da área de RH. Suas principais responsabilidades envolvem a gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal e o suporte em diversas frentes de RH: Rotina de Ponto e Folha: Realizar a tratativa completa do ponto eletrônico com colaboradores e gestores. Enviar, receber e conferir informações da folha de pagamento junto à contabilidade, garantindo a acuracidade e o cumprimento de prazos. Férias e Rescisões: Conduzir o planejamento, programação e controle anual/mensal de férias, incluindo pagamentos e documentação. Realizar o processo completo de homologações, controle documental e trâmites de saída de colaboradores. Admissão e Controles: Realizar admissões, cadastro de funcionários, controle de prontuários e manutenção de cadastros. Cuidar do controle de aplicação de medidas disciplinares. Benefícios e Financeiro: Realizar a compra, controle de pedidos e entrega de benefícios, garantindo a correta acuracidade dos dados. Controlar o pagamento de fornecedores, notas e boletos da área de RH. Apoio Generalista: Apoiar no processo de Recrutamento e Seleção, incluindo a divulgação de vagas. Conduzir demais processos e atividades administrativas inerentes à área. Para ter sucesso nesta função, você precisa ter um perfil organizado, focado em processos e com conhecimento sólido em DP. Formação: Ensino Superior Completo. Experiência: Desejável 3 a 4 anos de experiência na função, com foco em rotinas generalistas de RH/DP. Conhecimentos Técnicos (Intermediário): Folha de Pagamento. Benefícios. Ponto Eletrônico. Recrutamento e Seleção. Ferramentas: Pacote Office Avançado (principalmente Excel). Diferenciais: Experiência em melhoria e implantação de processos digitais/sistêmicos de RH/DP. Você terá um papel crucial na melhoria contínua dos nossos processos. Conduzir com excelência a validação do ponto eletrônico, a programação e controle de férias, e a conferência da folha de pagamento e tratativa com a contabilidade. Tratar atestados e acompanhar o fluxo de colaboradores. Propor e implantar melhorias nos processos de admissão, demissão e benefícios. Apoiar na implantação de processos digitais e sistêmicos da área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)