Analista de RH Pleno (Generalista) Profissional responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todas as áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal (DP). Seu papel é garantir processos consistentes, conformidade legal e suporte direto à liderança e aos colaboradores, contribuindo para uma cultura organizacional sólida e de alta performance. Principais atribuições: Conduzir recrutamento, seleção e integração de colaboradores. Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas. Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Gerir pesquisas de clima, engajamento e ações de retenção de talentos. Elaborar políticas, relatórios e indicadores de RH. Atuar como parceiro estratégico da liderança, mediando conflitos e promovendo soluções. Perfil esperado: Experiência generalista em RH/DP, com sólidos conhecimentos em legislação trabalhista. Domínio de processos de folha, ponto eletrônico, R&S e DHO. Habilidade em comunicação, mediação de conflitos, organização e foco em resultados. Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas (pós-graduação é diferencial). Requisitos Técnicos: Sólidos conhecimentos em DP. Experiência com softwares de gestão (Solids, Appler ou similares). Excel (teste prático). Ferramentas digitais (Trello, etc.). Conhecimento básico em análise comportamental. Carga horária: Segunda a quinta-feira: 08:00 as 18:00 Sexta-feira 08:00 às 17:00 Informações Adicionais: Salário: R$ 4000,00 a R$4500,00 + Beneficios Horário: 8h às 18h (sexta 1 hora a menos).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)