ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR – PERFIL GENERALISTA Finalidade do cargo Atuar de forma estratégica e analítica na gestão e no desenvolvimento dos principais subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a implementação das estratégias da área, a conformidade legal, o suporte à tomada de decisão e a excelência na gestão de pessoas. Principais responsabilidades Desenvolver, analisar e aprimorar processos de RH, garantindo alinhamento às políticas corporativas, à legislação trabalhista e às boas práticas de mercado. Elaborar análises, diagnósticos e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão. Atuar como interface de RH junto a órgãos públicos, sindicatos, empresas terceiras, clientes e colaboradores. Representar a empresa em audiências trabalhistas, fiscalizações e reuniões institucionais. Prestar suporte estratégico aos gestores e lideranças em temas trabalhistas, organizacionais e de gestão de pessoas. Conduzir e apoiar programas de Treinamento e Desenvolvimento. Garantir a correta condução dos processos de integração, desenvolvimento e retenção de talentos. Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, clima e exposição trabalhista, propondo planos de ação. Orientar tecnicamente analistas juniores e plenos. Apoiar projetos estratégicos e iniciativas de melhoria contínua. Atuar fortemente em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de alto volume de vagas operacionais e posições estratégicas, em parceria com gestores da operação. Acompanhar todas as etapas dos processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até a admissão. Formação Ensino superior completo, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência Sólida experiência em Recursos Humanos, com atuação generalista. Experiência em Recrutamento e Seleção de alto volume, preferencialmente em operações logísticas, industriais ou ambientes com grande movimentação de colaboradores. Vivência no atendimento a gestores e condução de demandas estratégicas de RH. Conhecimentos técnicos Pacote Office – nível intermediário. Conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento dos processos de Departamento Pessoal e demais subsistemas de RH. Desejável conhecimento no sistema ADP. Benefício: VR de R$ 40,00 por dia, sem desconto. Horário: Administrativo – 08h às 17h48. Local: Cajamar. Benefícios: -. VR -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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