Realizar e acompanhar os processos relativos a cartão ponto; Elaborar o planejamento para cumprimentos dos prazos internos e externos seguindo um calendário anual; Acompanhar, apurar e analisar o cartão ponto. Realizar o acompanhamento e propor ações de melhorias conforme indicadores de desempenho; Acompanhar as ações trabalhistas, administrando a documentação necessária para o processo, bem como atuar como preposto; Dar suporte nas rotinas de rescisão, férias e folha de pagamento. Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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