Responder pelos processos seletivos da companhia envolvendo posições de todos os níveis; Receber da área solicitante, o formulário de “REQUISIÇÃO DE PESSOAL – RP” e verificar o tipo de movimentação, se substituição ou aumento de quadro, para a contratação pretendida; Realizar o alinhamento de perfil junto ao gestor visando suprir a necessidade da área solicitante. Fazer triagem de currículos e convocação de candidatos para entrevistas; Realizar entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes sempre que necessário; Elaborar e documentar os pareceres dos perfis dos profissionais finalistas para apresentação aos gestores das áreas solicitantes; Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga; Realizar o controle de vagas abertas em andamento e o controle de entrega dos candidatos dentro do prazo estabelecido pela cia; Fornecer feedback aos participantes de processos seletivos. Requisitos Superior cursando ou concluído em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Experiência em busca ativa de candidatos (Hunting) Trabalho em equipe Proatividade Comunicação e interação Benefícios: -. VR ou VA -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Wellhub -. PLR -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Meio Ambiente, Ecologia - ETA / ETE

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