Requisito: Formação superior em Administração e afins; Excel intermediário e power point (intermediário) – Será testado; Sólida experiência em R&S (todos os níveis). Principais atividades: - Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção; - Responsável por rotinas de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding; - Executar o projeto de implementação de avaliação de desempenho; - Gerir o programa de Estagiário Técnico; - Apoiar na implementação da Universidade Corporativa; - Manter atualizado os indicadores da área. Diferencial: - Ter atuado como Business Partner; - Ter atuado em Indústria; - Conhecimento em gestão de avaliação de desempenho e clima. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Plano Odontológico -. Plano de Saúde -. Gympass -. Transporte Corporativo -. Refeitório -. Vale alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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