Administração de benefícios e controle de ponto dos colaboradores Organização e controle de férias Gestão e organização de documentos físicos e digitais, garantindo a integridade e fácil acesso Condução de processos de recrutamento e seleção, alinhando as necessidades das áreas com o perfil de candidatos Processos de admissão e rescisão garantindo que todos os documentos e procedimentos sejam realizados conforme as normas Levantamento das informações da folha de pagamento e interação com o time contábil, garantindo conformidade no fechamento Gestão de folha de pagamento de empregados domésticos, incluindo a orientação para as partes envolvidas Organização e arquivamento de documentos relacionados a processos trabalhistas, acompanhamentos das etapas e participação nas audiências quando necessário Controle e administração de laudos médicos, ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), NR (Normas Regulamentadoras) e ficha de EPI (Equipamentos de Proteção Individual). Organização de documentação e envio de informações relacionadas a projetos para clientes. Suporte às demais áreas da empresa, garantindo que as necessidades relacionadas a recursos humanos sejam atendidas. Atendimento aos colaboradores, orientando-os em dúvidas sobre benefícios, processos internos e questões trabalhistas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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