Conhecimentos Conhecimento sistêmico nos processos de administração de pessoal : folha de pagamento, controle de jornadas de trabalho, benefícios, rescisão, admissão, férias, demissão, recolhimento de encargos sociais Legislação trabalhista e previdenciária.Conhecimento em Word, Excel e Power Point (nível intermediário). Desejável experiência de 2 anos na área de atuação e/ou correlatas. Responsabilidades Responsável pelo planejamento e execução de processos de administração de pessoal, folha de pagamento, controle de jornadas de trabalho, rescisão, admissão, demissão, férias e recolhimento de encargos sociais de acordo com as diretrizes da empresa e legislação trabalhista.Responsável ainda pelos processos inerentes à Legislação Trabalhista e Previdenciária, atuando como representante(Preposto)da empresa quando necessário. Acompanhar e orientar o cumprimento das tarefas dos membros da equipe de acordo com os procedimentos estabelecidos pela área de administração de pessoal. Benefícios: -. Vale Refeição -. Convênio médico -. Convênio odontológico -. Seguro de vida -. Parceria com WellHub -. Parceria com SESC e Faculdades

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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