Estamos em busca de profissionais talentosos e comprometidos para integrar nossa equipe. Atuamos em um ambiente dinâmico e inovador, reconhecido pelas certificações Lugares Mais Incríveis para Trabalhar e Great Place to Work (GPTW), que reforçam nosso compromisso com a excelência e com a valorização das pessoas. Estamos em busca de profissionais talentosos e comprometidos para integrar nossa equipe. Atuamos em um ambiente dinâmico e inovador, reconhecido pelas certificações Lugares Mais Incríveis para Trabalhar e Great Place to Work (GPTW), que reforçam nosso compromisso com a excelência e com a valorização das pessoas. Descrição da posição  Buscamos um(a) Analista de RH Pleno para atuar na área de Remuneração Total e Planejamento, com foco em análises estratégicas e desenvolvimento de políticas que impactem diretamente o negócio. Responsabilidades principais Realizar análises detalhadas de dados salariais e estudos de tabelas de remuneração. Conduzir pesquisas de mercado para garantir competitividade dos pacotes de remuneração. Colaborar na construção e revisão de políticas de remuneração e benefícios. Avaliar programas de benefícios, acompanhar sinistralidade  e interface com fornecedores e áreas internas. Apoiar na implementação de corretoras e no reajuste de benefícios junto à equipe de Operações. Desenvolver iniciativas como feira de benefícios Pré-requisitos: Formação acadêmica: Graduação completa em Administração, Economia, Contabilidade, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Desejável especialização ou cursos complementares em Planejamento Estratégico ou Remuneração e Benefícios. Experiência profissional: Desejável vivência prévia em áreas de Recursos Humanos, com foco em remuneração, benefícios e planejamento estratégico. Experiência em elaboração de políticas salariais, planos de cargos e salários e gestão de indicadores de RH. Atuação em projetos de revisão de estruturas organizacionais e benchmarking de mercado. Conhececimentos Técnicos: Domínio de metodologias de avaliação de cargos e estruturas salariais. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicável à remuneração e benefícios. Habilidade em análise de dados, construção de relatórios gerenciais e dashboards. Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP, folha de pagamento, plataformas de remuneração). Excel avançado e noções de ferramentas de Business Intelligence. Benefícios: Aqui na Roca Group no Brasil, valorizamos o seu bem-estar e crescimento! Ao fazer parte do nosso time, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para proporcionar mais qualidade de vida, segurança e desenvolvimento: Alimentação e Bem-Estar • Cesta Básica – Para você se alimentar com mais tranquilidade no dia a dia. • Wellhub (Gympass) – Para você cuidar da sua saúde e manter a rotina ativa. Saúde e Segurança • Plano de Saúde – Com cobertura para você, seu cônjuge e filhos. • Plano Odontológico – Para garantir aquele sorriso sempre saudável. • Seguro de Vida – Segurança e proteção para você e sua família. • Previdência Privada – Planeje seu futuro com mais tranquilidade. Desenvolvimento e Oportunidades • Convênios com empresas parceiras – Descontos em universidades, cinemas, escolas e muito mais. Valorização do seu esforço • PPR – Programa de Participação nos Resultados – Seu empenho faz a diferença e é reconhecido! • Vale-Transporte  – Para facilitar a sua mobilidade. • Descontos exclusivos – Condições especiais nos nossos produtos para quem tem mais de 6 meses de casa. • Kit Natalino – Um presente especial para celebrar o fim do ano! Cuidado integral • Programa Aquele Abraço – Suporte psicológico, financeiro e jurídico 24h por dia, 7 dias por semana. Reconhecimento de Tempo de Serviço • Jubileu de Empresa – Celebre seus marcos com a gente e seja reconhecido pelos seus anos de dedicação! Somos uma empresa de igualdade de oportunidades. Todas as nossas vagas são afirmativas!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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