superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar, experiência em rotinha do departamento pessoal como: Admissões, demissões, férias, benefícios e folha de pagamento (em parceria com o escritório contábil, se aplicável); controle de ponto, banco de horas e afastamentos; emissão de informes e acompanhamento de obrigações legais (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, etc.). Atuar nos subsistemas de RH, como: recrutamento e seleção de diferentes níveis; integração de novos colaboradores; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento; ações de clima organizacional e engajamento; apoio à liderança em questões de gestão de pessoas. Participar da elaboração e atualização de políticas internas e indicadores de RH. Contribuir com projetos de melhoria contínua e cultura organizacional. Benefícios: -. vale transporte - refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Industrial, Produção, Fábrica - Produção

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