. Recrutamento e seleção de candidatos. . Gestão de processos de contratação, demissão e transferência. . Administração de benefícios e programas de reconhecimento. . Treinamento e desenvolvimento de colaboradores. .Análise de dados para melhorar processos de RH. . Gestão de relações trabalhistas e sindicais. . Elaboração de relatórios e indicadores de desempenho. . Atendimento a colaboradores e gestores. . Cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações. Benefícios: -. OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO -. PLANO ODONTOLÓGICO -. SEGURO DE VIDA -. VT -. PLANO DE SAÚDE UNIMED -. REFEIÇÃO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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