Buscamos um(a) Analista de RH Sênior com perfil generalista, hands-on, organizado(a) e com forte senso de dono, que atue de forma estratégica, tática e operacional, garantindo fluidez, organização e eficiência nas rotinas de Recursos Humanos. Principais ativiadades: Condução dos processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (triagem, entrevistas, devolutivas); Execução das rotinas de admissão e desligamento, controle documental e prazos; Organização e condução do onboarding / integração de novos colaboradores; Gestão de benefícios, apoio à folha de pagamento (DP terceirizado) e atendimento às dúvidas operacionais; Controle e acompanhamento de férias; Apoio na comunicação interna e ações institucionais; Organização e suporte na execução de eventos internos; Apoio em pesquisa de clima, avaliação de desempenho e ações de T&D; Suporte administrativo geral e apoio direto aos sócios em demandas relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos: Formação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência mínima de 5 anos em rotinas generalistas ou operacionais de RH; Vivência com R&S, admissão, desligamento, benefícios, folha e integração; Conhecimento básico de legislação trabalhista; Perfil organizado, ágil, proativo, discreto e com boa comunicação; Alta capacidade de autonomia, responsabilidade e senso de dono.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)