Estamos assessorando a 1pra1Bet na busca por um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior A 1pra1Bet é uma empresa inovadora do setor de entretenimento e apostas esportivas, comprometida em oferecer experiências seguras, responsáveis e envolventes aos seus usuários. Nossa missão é transformar o mercado de betting por meio da tecnologia, transparência e excelência no atendimento. Valorizamos a integridade, a performance e o espírito de equipe acreditamos que grandes resultados vêm de pessoas que pensam grande e executam com paixão. Sobre o desafio Estamos construindo o time de Recursos Humanos do zero e buscamos um(a) Analista de RH Sênior com perfil estratégico e visão de futuro, capaz de estruturar processos, implementar práticas e fortalecer nossa cultura em um ambiente de alto crescimento. Essa é uma oportunidade única para quem deseja ser protagonista na criação da área de Gente & Cultura de uma empresa em expansão, com autonomia para propor, executar e evoluir junto com o negócio. Responsabilidades Estruturar e gerir integralmente a área de RH, implementando políticas, processos e cultura organizacional; Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo agilidade e assertividade nas contratações; Implantar e acompanhar rotinas de folha de ponto, admissões, desligamentos e gestão de documentos; Desenvolver e executar estratégias de onboarding, clima e engajamento, fortalecendo o senso de pertencimento e a cultura interna; Apoiar gestores em temas como liderança, comunicação interna, planos de cargos e salários e desenvolvimento; Manter a base de colaboradores organizada e atualizada na plataforma Sólides; Atuar como referência em compliance trabalhista, boas práticas de LGPD e governança de pessoas; Contribuir ativamente para um ambiente ético, saudável e de alta performance. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada como Analista de RH Generalista Sênior, com atuação em recrutamento, desenvolvimento, folha de ponto e rotinas de DP; Vivência em empresas de rápido crescimento ou startups; Experiência em estruturação de RH do zero e implementação de cultura organizacional; Domínio da plataforma Sólides (avaliações de perfil, gestão de vagas, controle de ponto, trilhas de desempenho); Conhecimento sobre compliance trabalhista e LGPD aplicada ao RH; Familiaridade com times remotos ou híbridos, garantindo rituais e cultura à distância; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, organização e senso de urgência; Capacidade de trabalhar com autonomia, atuando em ambiente 100% PJ. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Requisitos desejáveis Vivência em ambientes digitais, tecnologia, marketing ou apostas online; Experiência com indicadores de RH e people analytics; Perfil proativo, resolutivo, com pensamento estratégico e espírito de dono. O que oferecemos Notebook e celular corporativo; Ambiente dinâmico, desafios reais e oportunidades de crescimento; Cultura colaborativa e foco em resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga