Responsabilidades: • Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos; • Conduzir o processo de integração de novos colaboradores; • Controlar e manter atualizados os registros de treinamentos conforme exigências da ISO; • Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área de RH; • Acompanhar e apoiar a manutenção dos controles de 5S nas unidades; • Coletar assinaturas e organizar documentos físicos e digitais de RH; • Apoiar ações de clima organizacional e comunicação interna; • Atuar de forma itinerante entre as unidades da Consolação e Cotia; • Colaborar com outras rotinas generalistas de RH, conforme necessidade. Requisitos: • Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; • Experiência prévia com treinamentos, integração e/ou rotinas de RH; • Conhecimento básico sobre normas ISO (especialmente ISO 9001); • Noções de 5S e organização de ambientes de trabalho; • Pacote Office intermediário (especialmente Excel e PowerPoint); • Boa comunicação, organização e proatividade; • Disponibilidade para atuar em duas localidades. Diferenciais: • Vivência com auditorias internas ou externas; Modalidade - Híbrido em plantas diferentes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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