Descrição: Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão e no relacionamento com o corpo clínico, sendo responsável pela captação ativa de médicos de diversas especialidades, suporte operacional e administrativo, além de garantir uma experiência eficiente e organizada desde o onboarding até o acompanhamento do dia a dia médico. Essa posição é estratégica para assegurar a integração, organização documental e comunicação fluida entre médicos, diretoria médica e áreas internas. Principais Responsabilidades Realizar captação ativa de médicos em diferentes especialidades, conforme demandas da instituição; Efetuar cadastro de médicos no sistema, garantindo informações completas e atualizadas; Liberar acessos aos sistemas e plataformas necessárias para atuação do corpo clínico; Registrar e controlar a entrega de materiais de onboarding, assegurando a integração adequada dos médicos; Atuar como ponto focal para atendimento ao corpo clínico, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte contínuo; Participar de reuniões com o Diretor Médico, apoiando alinhamentos e demandas estratégicas; Organizar e arquivar documentos médicos, mantendo conformidade com normas internas e regulatórias; Conferir e controlar horas trabalhadas, garantindo consistência com os pagamentos realizados; Apoiar processos administrativos relacionados à gestão do corpo clínico. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas (Administração, Gestão Hospitalar, RH); Experiência prévia com relacionamento médico, gestão de corpo clínico ou área administrativa da saúde; Conhecimento em rotinas de cadastro, controle documental e conferência de horas/pagamentos; Boa organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade; Habilidade de comunicação clara e profissional; Facilidade para lidar com múltiplas demandas e diferentes perfis profissionais. Diferenciais Vivência em clínicas, hospitais, laboratórios ou operadoras de saúde; Conhecimento em sistemas de gestão hospitalar ou prontuário eletrônico; Experiência prévia com onboarding médico. Competências Comportamentais Proatividade Relacionamento interpessoal e postura profissional; Organização e confidencialidade; Capacidade de negociação e resolução de problemas; Alinhamento com ética e boas práticas da área da saúde.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral