RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Apoiar projetos de estrutura e design organizacional, contribuindo com análises de impacto na remuneração e estrutura de cargos; Apoiar análises e simulações salariais com base em dados internos e benchmarks; Desenvolver, atualizar e revisar descrições de cargo, alinhadas à estrutura organizacional e ao plano de cargos e salários; Participar de pesquisas salariais, analisando dados e garantindo o posicionamento competitivo da empresa frente ao mercado; Construir e manter dashboards e indicadores de remuneração; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de remuneração com base em dados e insights; REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Graduação em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas. Domínio de Excel e ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau, Looker). Vivência com estruturas organizacionais, cargos e salários. Experiência com pesquisas salariais e interpretação de benchmarks. Benefícios: -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. Vale Transporte -. Vale-compras Assaí -. Refeição no local de trabalho -. Extensão da Licença Maternidade -. Parcerias com academias Wellhub e TotalPass -. Plano de Carreira -. Seguro de Vida -. Auxílio Funeral -. PLR -. Ginástica Laboral -. Quick Massage

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

Denunciar vaga