Descrição das atividades que o profissional irá realizar: Analisar dados estatísticos ao que se refere a cargos e salários; Controlar as movimentações salariais da empresa, através da execução e controle do fluxo das operações de cada área responsável; Gerir orçamento da área, assim como, monitorar os resultados e metas mensais; Realizar pesquisas de remuneração junto ao mercado; Elaborar relatórios e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, ajustes salariais e revisão dos critérios, programas e políticas para administração da remuneração. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia e áreas afins; Ter experiência em atividades relacionadas a remuneração e performance; Pacotes Office intermediário; Capacidade em analisar indicadores e tendências, realizando projeções e planos de ações; Será um diferencial vivência no ERP SENIOR; Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia e áreas afins; Disponibilidade para atuar presencialmente em Ijuí/RS. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. PLR -. Plano de Saúde e Odontológico -. Restaurante na empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais