Responsabilidades e atribuições Realizar pesquisas, benchmarks e estudos para implementação de novos benefícios e remuneração identificando tendências de mercado e avaliando a aplicabilidade interna; Analisar as despesas do Pacote de Pessoal, verificando orçado x realizado, reclassificando e provisionando, se necessário, junto ao departamento contábil, alocando corretamente as despesas conforme os valores orçados, visando apresentar o relatório e indicadores de desvios e economias à gerência; Realizar o controle do quadro de pessoal (HC) das unidades, analisando novas contratações, alterações salarias, movimentações de pessoal e promoções, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente, de acordo com a política de remuneração e orçamento e que não extrapole o orçamento planejado; Apoiar na elaboração e atualização das tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; Criar e atualizar, em parceira com os gestores das áreas, as descrições dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis e garantir que as descrições estejam alinhadas com a estrutura organizacional; Gerir o orçamento de pessoal anual da empresa, verificando eventuais variações para posterior análise e validação; Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Excel avançado; Experiência com gestão de indicadores; Conhecimento com ferramentas de BI será um diferencial. Informações adicionais Ao fazer parte da nossa equipe, você terá acesso a: • Assistência médica Unimed • Assistência odontológica Unimed • Gympass • Convênio farmácia • Café da manhã e da tarde • Convênio com Faculdades e Escola de idiomas • Desconto em produtos • Participação nos Lucros ou Resultados • Programa de treinamentos • Refeitório • Seguro de vida • Vale- alimentação ou Vale-refeição • Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais