O quê?
Onde?

Analista De Rescisão Júnior – Empresa De Segurança E Facilities

4,4
10.744 avaliações
Santo André - SP
R$ 3.000,00 a R$ 4.800,00 (Bruto mensal)
Presencial
14 nov

Vaga: Analista de Rescisão Júnior Estamos em busca de um Analista de Rescisão Júnior para integrar nosso time em Santo André – SP. Buscamos um profissional com sólido conhecimento da legislação trabalhista e experiência na condução de processos de rescisão de contratos de trabalho, capaz de lidar com demandas complexas e de alto volume. O que esperamos de você: Experiência com rescisões no segmento de segurança e serviços terceirizados (diferencial importante); Familiaridade com sistemas de folha de pagamento, como TOTVS RM, ADP, Protheus, HK, Senior ou similares; Vivência com eSocial e obrigações acessórias relacionadas; Capacidade de analisar e conferir documentos de desligamento (TRCT, homologações), garantindo conformidade com a legislação; Domínio nos cálculos rescisórios: férias vencidas e proporcionais, 13º salário, multa do FGTS, INSS e demais verbas; Atenção rigorosa aos detalhes, organização e agilidade para conduzir múltiplos processos simultaneamente; Perfil proativo, com foco em solução de problemas e forte orientação para resultados. O que oferecemos: Um ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e em constante evolução; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; Participação em uma equipe comprometida com excelência e alto desempenho. Se você se identifica com esse perfil e deseja contribuir para o sucesso da nossa empresa, esta é a oportunidade ideal para você. Faça parte da nossa equipe e ajude-nos a elevar ainda mais a qualidade dos nossos processos! Benefícios: -. Vale transporte -. Vale refeição -. Convenio medico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades
13º salário
Análise de documentos de desligamento (TRCT, homologações etc.)
Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
Conhecimento da legislação trabalhista
Desejável experiência anterior em empresas do mesmo segmento (serviços terceirizados, segurança patrimonial e/ou vigilância).
Domínio de cálculos rescisórios: Férias vencidas e proporcionais, 13º salário,
Experiência com eSocial e obrigações acessórias
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (Ex: TOTVS RM, ADP, Protheus, Senior)
Multa do FGTS e INSS
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