A Maxipark busca um(a) Analista de Rescisão Pleno para o time de Departamento Pessoal. A pessoa vai cuidar de todo o processo de desligamento, do cálculo à homologação, com segurança jurídica e dentro dos prazos legais. A operação tem alto volume, com várias unidades e diferentes escalas de trabalho. Principais responsabilidades Calcular e conferir rescisões contratuais de todas as modalidades: pedido de demissão, dispensa com e sem justa causa, término de experiência, acordo (art. 484-A), rescisão indireta e contrato intermitente. Controlar o prazo de pagamento das verbas rescisórias (10 dias, art. 477 da CLT), evitando multas. Lançar e transmitir os eventos de desligamento no eSocial (S-2299) e corrigir inconsistências. Gerar e conferir o TRCT, a guia do FGTS rescisório (FGTS Digital), o seguro-desemprego e a baixa na CTPS Digital. Controlar aviso prévio (trabalhado e indenizado), férias, 13º salário e descontos. Agendar o exame demissional e fazer a gestão documental do desligamento. Tratar casos de abandono de emprego, desaparecimento e faltas injustificadas, junto com as áreas de operações e jurídico. Atender os colaboradores desligados e tirar dúvidas sobre valores e documentos. Requisitos Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Experiência sólida com rescisões em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte ou com alto volume. Conhecimento atualizado da CLT, das convenções coletivas e da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio do eSocial e do FGTS Digital. Experiência com sistemas de folha de pagamento, como Senior, TOTVS/Protheus, ADP ou similares. Excel intermediário. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com prazos curtos. Diferenciais Experiência com contratos intermitentes e escalas como 6x1, 5x2 e 12x36. Vivência em operações com várias unidades: estacionamentos, facilities, varejo ou serviços. Conhecimento em cálculos trabalhistas para processos judiciais. Benefícios: -. ajuda de custo -. totalpass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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