Descrição da Vaga Jornada: Segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00 sexta-feira, das 08h00 às 17h00 Principais Atividades Atuar de forma estratégica e operacional na condução de ações de retenção de talentos, engajamento e clima organizacional.  Responsável pela análise de indicadores de pessoas, realização de escutas com colaboradores e gestores, apoio a programas de desenvolvimento e implementação de planos de ação que contribuam para a redução da rotatividade e melhoria da experiência do colaborador.  Visitas aos Clientes para entender o cenário. Ter facilidades em fazer apresentações de resultados e ideias de melhorias. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas Experiência com ações de retenção de talentos, engajamento ou DHO Vivência na análise de indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, clima, eNPS) Atuação operacional com escuta de colaboradores e interface com lideranças Conhecimento em elaboração e acompanhamento de planos de ação Boa comunicação, visão analítica e senso de prioridade Organização e capacidade de atuar com múltiplas demandas Ter CNH e ter segurança para dirigir em BR´s Diferenciais desejável Vivência na área; Capacidade de atuar de forma estratégica em ambientes diversos, mas com uma visão bem humanizada voltada aos colaboradores. Experiência com pesquisas de clima organizacional Remuneração Salário: R$ 3500,00 Assiduidade 7% Benefícios VR: R$ 27,29 Dia VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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