O profissional será responsável por realizar a triagem de currículos, convocação de candidatos, agendamento e condução de entrevistas iniciais. Irá auxiliar em processos de admissão e demissão, elaborar contratos e documentos admissionais, manter o cadastro de colaboradores atualizado, controlar e organizar arquivos físicos e digitais, além de apoiar o controle de ponto eletrônico, folha de pagamento e gestão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e convênios. Também acompanhará férias, afastamentos e vencimentos de contratos, dará suporte aos processos de integração de novos colaboradores e às lideranças na avaliação de desempenho. Atuará ainda no desenvolvimento e implementação de políticas internas e prestará suporte administrativo geral às rotinas do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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