Atuar com autonomia nos subsistemas de RH, garantindo a aplicação das políticas da empresa e promovendo boas práticas de gestão de pessoas. Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados ao perfil estratégico dos cargos Realizar entrevistas, integrações e acompanhamento de colaboradores Apoiar ciclos de feedback, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas Gerar relatórios de RH e acompanhar indicadores para apoiar decisões de gestão. Promover ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna. Atuar como facilitador entre áreas, oferecendo suporte técnico às lideranças. Participar da construção de políticas, procedimentos e projetos de desenvolvimento humano

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Venda Interna

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