Executar processos de admissão, movimentação e desligamento; Controlar ponto eletrônico (ajustes, justificativas, fechamento); Realizar lançamentos para folha (faltas, férias, horas extras, atestados); Gerenciar benefícios e prazos (férias, experiência, exames periódicos); Elaborar relatórios simples (admissões, afastamentos, férias); Tirar dúvidas de colaboradores sobre folha, ponto, jornada e benefícios; Apoiar gestores nas rotinas do dia a dia.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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