1)Realizar e acompanhar os processos relacionados a Universidade Corporativa da Gravia: a.Planejar, executar e acompanhar treinamentos internos e externos, avaliando reação e eficácia por meio de indicadores e feedbacks para aprimorar resultados. b.Controlar e analisar indicadores de desempenho da aprendizagem, orientando estratégias educacionais para maximizar impacto no negócio. c.Identificar, avaliar e gerir fornecedores de treinamentos alinhados à cultura organizacional e às competências necessárias. d.Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual, com base em feedbacks e metodologias definidas. e.Organizar e coordenar a logística dos treinamentos, garantindo a execução eficaz das ações educacionais e trilhas de desenvolvimento. f.Planejar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores, assegurando alinhamento cultural e operacional. g.Gerenciar treinamentos obrigatórios (Normas Regulamentadoras), monitorando cronogramas e certificações. h.Apoiar na curadoria, desenvolvimento e publicação de conteúdos na plataforma educacional interna. i.Promover e monitorar a aprendizagem organizacional, acompanhando mudanças culturais e processos para viabilizar a evolução contínua.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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