Analista de RH – Serra/ES Início imediato | Tipo de contrato: CLT | Local: Região Industrial da Serra Faixa Salarial: R$ 8.000,00 Horário: Segunda a sexta-feira, 08h às 17h Sobre a Empresa A empresa atua no setor industrial e atende demandas nacionais e internacionais, mantendo operações organizadas e foco constante em eficiência. A cultura interna valoriza responsabilidade, melhoria contínua e práticas que fortalecem a gestão de pessoas. O ambiente profissional é estruturado para estimular desenvolvimento técnico e garantir estabilidade para equipes que lidam com rotinas estratégicas do negócio. Benefícios Os profissionais contam com um pacote de benefícios robusto, que foi estruturado para oferecer bem-estar e segurança no dia a dia. O salário é de R$ 8.000,00, somado ao transporte fornecido pela empresa. Além disso, são incluídos plano de saúde, plano odontológico e vale-alimentação. O colaborador também recebe refeição no local, o que facilita a rotina e contribui para maior praticidade. Outro diferencial é o acesso ao Gympass, permitindo que cada pessoa mantenha cuidados com a saúde física por meio da atividade regular. Atividades da Função O Analista de RH atuará diretamente com gestão de pessoas, garantindo que processos internos mantenham alinhamento com a estratégia corporativa. O planejamento estratégico da área será conduzido de forma integrada com a liderança. Rotinas de recrutamento e seleção deverão ser realizadas com foco na contratação assertiva e em prazos adequados às demandas operacionais. Programas de treinamento e desenvolvimento serão implementados para fortalecer competências internas e apoiar a evolução dos times. A gestão de desempenho também fará parte das responsabilidades, o que inclui acompanhamento de indicadores e análise da produtividade. Atividades de administração de pessoal e gestão de benefícios precisam ser tratadas com precisão, garantindo conformidade com normas e políticas internas. O trabalho também envolverá manutenção do clima organizacional e apoio às relações trabalhistas. Além das atividades de RH, o Analista dará suporte administrativo, abrangendo planejamento e organização de rotinas, controle de indicadores, acompanhamento de fornecedores e apoio direto à diretoria. O equilíbrio entre atividades estratégicas e operacionais será essencial para o bom funcionamento das áreas. Requisitos Obrigatórios Os requisitos para esta vaga foram definidos para garantir que o profissional tenha domínio técnico e segurança nas operações. É necessário possuir experiência prévia de, no mínimo, dois anos na área. O conhecimento em sistema ERP será importante para acompanhar dados, processos e informações internas. Também é solicitado domínio de Excel em nível intermediário a avançado. A habilidade em gestão de pessoas é essencial, já que boa parte da rotina envolverá análise de desempenho e apoio às equipes. Ter familiaridade com o programa de qualidade ISO 9001 será considerado fundamental para a padronização das operações. Diferenciais Será considerado diferencial ter experiência em ambientes industriais, já que esses setores possuem características específicas de ritmo, segurança e organização. A vivência com desenvolvimento de equipes multidisciplinares também pode agregar valor. Outro ponto relevante é o domínio de indicadores de RH e capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças. Benefícios: -. Refeição na empresa -. Gympass -. Vale alimentação -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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