Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas.  Coordenação do processo seletivo, realização de testes e oferta de cargos.  Integração de novos funcionários à empresa.  Administração de Pessoal e Benefícios: Gestão de folha de pagamento, salários, benefícios e férias.  Administração de documentos para manter os vínculos empregatícios regularizados.  Garantir a entrega dos direitos previstos pela CLT, evitando multas e processos judiciais.  Treinamento e Desenvolvimento: Identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe.  Coordenação de workshops e outros programas de capacitação para o crescimento profissional.  Implementação de planos de carreira e acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores.  Gestão de Desempenho: Realização de avaliações de desempenho e definição de metas.  Fornecimento de feedback para os funcionários.  Análise de indicadores para tomar decisões estratégicas.  Relações Trabalhistas e Clima Organizacional: Promoção de um ambiente de trabalho positivo e harmonioso.  Gerenciamento de reclamações, processos disciplinares e desligamentos.  Aplicação das políticas e procedimentos internos da empresa.  Garantia de conformidade com as leis trabalhistas e orientação sobre a legislação vigente Salario : A combinar Benefícios: -. Beneficios : Cartão caju alimentação, cesta basica, bonus assiduidade,vale transporte.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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