* Admissões e demissões; * Recrutamento, seleção e contratação de colaboradores (Do operacional fará todo o processo de anuncio da vaga, organização das entrevistas até a contratação); * Integração dos novos colaboradores; * Avaliação do período de experiência (feedbacks); * Fechamento da folha de pagamento para envio ao nosso DP que é externo; * Conferência dos contra-cheques; * Controle de férias; * Solicitação de abertura de conta salário; * Preenchimento de formulários da área; * Compra e controle de EPIs e Uniformes; * Compra de VT e VA; * Envio de planilha do seguro dos colaboradores; * Coletar assinaturas dos colaboradores nos documentos pertinentes a área; * Controle de vencimentos de contratos; * Controle de vencimentos e solicitação de atualizações dos laudos de PCMSO, PGR e LTCAT; * Controle de exames periódicos; * Organizar confraternizações, eventos e treinamentos; * Desenvolver atividades internas de integração; * Se deslocar até as obras que a empresa tem para coletar assinatura e dar suporte aos colaboradores; Benefícios: -. Ajuda de custo de R$ 500,00 -. Vale-alimentação por assiduidade -. Vale-transporte ou auxilio combustivel -. Seguro de Vida -. Plano de saúde por adesão

Número de vagas: 792

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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